Ein integriertes Managementsystem vereint unterschiedliche Managementsysteme in einem.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Was sind die Vorteile eines integrierten Managementsystems<\/span><\/h2><\/div>Integrierte Managementsysteme helfen Unternehmen, \u00fcberfl\u00fcssige doppelte Strukturen zu vermeiden und die Administration von Managementsystemen einfach zu halten. Zudem entsteht f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten eine h\u00f6here Transparenz.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
So existiert beispielsweise ein einheitlicher kontinuierlicher Verbesserungsprozess beziehungsweise ein einheitliches Ideenmanagement<\/span>. Der kontinuierliche Verbesserungsprozess und das Ideenmanagement werden gleicherma\u00dfen zur Optimierung von Prozessen im Energiemanagement, im Qualit\u00e4tsmanagement, im Management von Informationssicherheit oder zur Verbesserung des Arbeitsschutzes eingesetzt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>W\u00fcrde man die Managementsysteme getrennt voneinander betreiben, w\u00fcrde dies Besch\u00e4ftigte m\u00f6glicherweise irgendwann irritieren, weil sie nicht mehr genau wissen, in welchen Prozess sie Verbesserungsvorschl\u00e4ge eingeben sollen.<\/p>\n
Ein integriertes Managementsystem unterst\u00fctzt Unternehmen deshalb dabei, die ohnehin bereits komplexen Aufgabenstellungen einfach zu bew\u00e4ltigen und eine \u00fcberfl\u00fcssige Verkomplizierung zu vermeiden.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>